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劉備夷陵之戰(zhàn)與高管情緒管理

公司高管要加強(qiáng)修煉，努力消除各種不良情緒；廣納善言，多聽不同意見特別是反對意見，充分發(fā)揮集體智慧。

2019-04-08

工作中如何跳出“鳥籠效應(yīng)”、不被“想當(dāng)然”支配？　

你會(huì)因?yàn)榧依锒嗔藗€(gè)花瓶而“被迫”買花嗎？在回答這個(gè)問題的時(shí)候，建議你不要太自信。我們先看一個(gè)故事。

2019-03-04

從哲學(xué)角度重新思考“績效考核”

績效管理作為人力資源六大模塊之一，其開展也成為企業(yè)管理的標(biāo)配。然而不知各位同仁是否認(rèn)真考慮過一個(gè)問題：我們實(shí)施績效考核的目的是什么？

2019-02-14

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的普及正帶來真正的精準(zhǔn)營銷

當(dāng)下，越來越多的中國企業(yè)開始走向國際舞臺，通過精準(zhǔn)營銷實(shí)現(xiàn)品牌價(jià)值的需求十分迫切。然而，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息的碎片化給企業(yè)營銷和品牌塑造帶來諸多困擾。

2019-01-06

玻璃大王曹德旺的戰(zhàn)略啟示：戰(zhàn)略就是做第一

社會(huì)大眾通常會(huì)給在某個(gè)領(lǐng)域出類拔萃的人物，冠以“某某大王”的稱號，比如曹德旺被大眾稱為“玻璃大王”，褚時(shí)健被稱為“煙王”，而孫思邈被稱為“藥王”。

2018-12-06